การเลิกจ้างทางเทคโนโลยีมีความหมายต่อเศรษฐกิจอย่างไร


เป็นเวลาหลายเดือนแล้วที่บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำได้ประกาศออกมาหลังจากเลิกจ้างรอบแล้ว เนื่องจากเศรษฐกิจสหรัฐฯ ชะลอตัวและความกลัวว่าจะเกิดภาวะถดถอยมากขึ้น แม้ว่าหัวข้อข่าวจะดูหดหู่ แต่นักเศรษฐศาสตร์แรงงานกล่าวว่าการเลิกจ้างอาจไม่จำเป็นต้องส่งสัญญาณถึงการตกต่ำครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมอื่นๆ

จนถึงปีนี้ พนักงานกว่า 41,000 คนในภาคเทคโนโลยีถูกเลิกจ้าง ตามข้อมูลที่รวบรวมโดย Crunchbase. ปลายเดือนที่แล้ว Snap กล่าวว่าจะเลิกจ้าง 20 เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานหลังบริษัทแจ้งความผิดหวัง รายได้ สำหรับไตรมาสที่สอง บริษัทใหญ่อื่นๆ — รวมถึง Netflix, Microsoftและ Shopify — ได้เลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคนในปีนี้ Google และ แอปเปิล มีรายงานว่ายังตัดสินใจที่จะหยุดหรือชะลอการจ้างงาน

นักเศรษฐศาสตร์และนักลงทุนได้ระมัดระวังการชะลอตัวที่อาจเกิดขึ้นในตลาดแรงงานเนื่องจาก ธนาคารกลางสหรัฐขึ้นอัตราดอกเบี้ยเพื่อคลายความต้องการของผู้บริโภค และควบคุมเงินเฟ้อ ในขณะที่ผู้คนใช้จ่ายสินค้าและบริการน้อยลง แนวคิดก็คือราคาควรลดลง แต่ความเสี่ยงดังกล่าวทำให้เกิดภาวะถดถอย เนื่องจากธุรกิจต่างๆ อาจชะลอการจ้างงานหรือเลิกจ้างพนักงานเพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่ลดลง

พร้อมกับภาคเทคโนโลยี การเลิกจ้างใน อสังหาริมทรัพย์ อุตสาหกรรมได้รวบรวมหัวข้อข่าวเป็น อัตราการจำนองเพิ่มขึ้นและยอดขายบ้านลดลง. และจากการสำรวจของ PwC ในเดือนสิงหาคม ผู้บริหารสหรัฐครึ่งหนึ่งที่สำรวจกล่าวว่า พวกเขากำลังลดจำนวนพนักงานโดยรวม แม้ว่าพวกเขายังคงกังวลเกี่ยวกับการจ้างงานและการรักษาผู้มีความสามารถไว้

แต่ถึงแม้คลื่นการเลิกจ้างที่หนักใจในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีก็อาจกลับมาสู่ระดับการจ้างงานปกติในบางส่วนได้ หลายบริษัท เพิ่มการจ้างงาน ในช่วงต้นของการระบาดใหญ่ เนื่องจากผู้คนเริ่มทำงานจากที่บ้านหรือจัดกิจกรรมออนไลน์มากขึ้น และตลาดแรงงานโดยรวมยังดูยืดหยุ่น นายจ้าง เพิ่มการจ้างงาน 315,000 ตำแหน่งในระบบเศรษฐกิจในเดือนสิงหาคมชะลอตัวลงจากการเพิ่มขึ้นอย่างมากในเดือนกรกฎาคมแต่เพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่ง และถึงแม้ว่า อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 3.7 เมื่อเดือนที่แล้ว มีชาวอเมริกันเข้าร่วมแรงงานมากขึ้น และอัตราก็เพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยจาก 3.5% ในเดือนกรกฎาคม ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในรอบครึ่งศตวรรษ

ยิ่งไปกว่านั้น ข้อมูลรวมแสดงให้เห็นว่า การเลิกจ้างยังต่ำ (ประมาณ 1.4 ล้านคนถูกเลิกจ้างหรือปลดประจำการในเดือนกรกฎาคม เทียบกับเกือบ 2 ล้านคนในเดือนกุมภาพันธ์ 2020) คำขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานใหม่ก็มี เริ่มลดลงในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา.

นักเศรษฐศาสตร์แรงงานบางคนกล่าวว่าการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมีแนวโน้มน้อยเกินไปที่จะส่งผลกระทบต่อข้อมูลการจ้างงานโดยรวม และแม้ว่าพวกเขากล่าวว่าการรายงานของรัฐบาลที่ล่าช้าอาจทำให้การเลิกจ้างต่ำเกินไป แต่ความต้องการโดยรวมสำหรับคนงานด้านเทคโนโลยียังคงแข็งแกร่งและการเลิกจ้างน้อยกว่าปกติในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่นการต้อนรับอาจชดเชยความสูญเสีย

นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าคนงานส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่กำลังถูกเลิกจ้างดูเหมือนจะไม่ดิ้นรนเพื่อหาโอกาสในการทำงานอื่น ๆ เนื่องจากตลาดแรงงานที่ตึงตัว

Julia Pollak หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ZipRecruiter กล่าวว่าการเลิกจ้างเป็นสัญญาณชัดเจนว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีชะลอตัว แต่เธอไม่ได้คาดหวังว่าสิ่งนี้จะเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญสำหรับแนวโน้มการจ้างงานในตลาดแรงงานในวงกว้าง

“ผมคิดว่าผลกระทบต่อเศรษฐกิจที่เหลือจะค่อนข้างจำกัด” นายพลลักษ์กล่าว

แม้ว่าผู้บริหารด้านเทคโนโลยีกล่าวว่าพวกเขากังวลเกี่ยวกับเส้นทางของเศรษฐกิจสหรัฐฯ แต่บริษัทด้านเทคโนโลยีก็ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใคร เนื่องจากเศรษฐกิจเปลี่ยนกลับไปสู่สภาวะปกติมากขึ้น เธอกล่าว

ในช่วงต้นของการระบาดใหญ่ บริษัทเทคโนโลยีบางแห่ง “ประสบกับการเติบโตอย่างรวดเร็ว” และเพิ่มการจ้างงาน Pollak กล่าว ขณะนี้ บริษัทเหล่านั้นบางแห่งกำลังเริ่มลดขนาดกลับไปสู่ระดับการจ้างงานและจำนวนพนักงานที่ยั่งยืนมากขึ้น และเนื่องจากบางบริษัทเสียเงินเพราะการประเมินมูลค่าที่ตกต่ำและ ดอลลาร์แข็งกัดเซาะผลกำไรในต่างประเทศพวกเขาต้องระมัดระวังมากขึ้นเพื่อเพิ่มความสามารถในการทำกำไร เธอกล่าวเสริม

“สภาพครั้งหนึ่งในชีวิตที่ส่งเสริมการเจริญเติบโตของพวกเขาได้หายไปแล้ว” นายพลลักกล่าว “ผู้คนกำลังกลับไปที่โรงยิมและกลับไปที่ร้านค้าที่มีหน้าร้านจริง พวกเขาอาจไม่พึ่งพาแอพซื้อของออนไลน์และ Peloton มากนัก”

พนักงานด้านเทคนิคยังคงเป็นที่ต้องการสูง

นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่าแม้ในขณะที่บางส่วนในภาคเทคโนโลยีถูกเลิกจ้าง แต่คนงานก็ยังเป็นที่ต้องการสูง Pollak กล่าวว่าเธอเคยได้ยินจากการสรรหาทีมในบริษัทบางแห่งที่จงใจมองหาพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง เพราะพวกเขาต้องการที่จะ “ดึงเอาความสามารถนั้นทันที”

การจ้างงานยังคงแข็งแกร่ง ดิ อุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้เพิ่มงาน 175,700 จนถึงปีนี้ เพิ่มขึ้น 46% จากปีที่แล้ว จากข้อมูลของ CompTIA กลุ่มการค้าเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวนทั้งหมด การโพสต์งานสำหรับตำแหน่งเทคโนโลยีเริ่มลดลง.

Daniel Zhao หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ที่ Glassdoor ยังกล่าวอีกว่าพนักงานที่ถูกเลิกจ้างจำนวนมากในภาคเทคโนโลยีกำลังฟื้นตัวและได้งานใหม่อย่างง่ายดาย เพราะยังมีโอกาสในการทำงานอีกมาก เดือน ก.ค. ตำแหน่งงานว่างรวม 11.2 ล้าน ตามข้อมูลกรมแรงงาน. ในการเปรียบเทียบ มีตำแหน่งงานว่างประมาณ 7 ล้านตำแหน่งในเดือนกุมภาพันธ์ 2020

Zhao กล่าวว่าไม่ปรากฏว่าบริษัทเทคโนโลยีส่วนใหญ่เลิกจ้างพนักงานหรือชะลอการจ้างงาน โดยอิงจากข้อมูลเล็กน้อย แต่ก็ยากที่จะบอกได้เนื่องจากขาดข้อมูล เขากล่าวว่าบริษัทเทคโนโลยีส่วนใหญ่ดูเหมือนจะกำลังประเมินแผนการจ้างงานของตนอีกครั้งเนื่องจากเศรษฐกิจในวงกว้างชะลอตัวลงและความเสี่ยงจากภาวะถดถอยกำลังคืบคลานเข้ามา

และถึงแม้ว่าการชะลอตัวของการจ้างงานของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอาจไม่ได้ส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในตลาดแรงงานในวงกว้าง แต่ก็ยังไม่เป็นผลดีต่อคนงานด้านเทคโนโลยีเพราะมันหมายความว่าพวกเขามีอำนาจเหนือนายจ้างน้อยกว่า Zhao กล่าว นั่นอาจหมายความว่าคนงานต้องยอมรับ เช่น การลดค่าจ้างหรือโอกาสในการทำงานที่มีสวัสดิการน้อยลง

“ถึงแม้คนงานที่ถูกเลิกจ้างจะสามารถหางานทำได้อย่างรวดเร็ว แต่ก็เป็นเรื่องที่เครียดมาก และนั่นก็หมายความว่าคนงานมีอำนาจน้อยลงในการหางานที่เหมาะสมกับพวกเขาจริง ๆ ไม่ว่าจะหมายความว่าได้เงินเดือนดีหรือ คือการใช้ทักษะของพวกเขาอย่างเหมาะสม” จ้าวกล่าว



Source link