Andy Jassy CEO ของ Amazon ยังไม่ยอมรับชัยชนะของสหภาพ Staten Island


Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ดูเหมือนไม่เต็มใจที่จะยอมรับผลการเลือกตั้งสหภาพแรงงานครั้งประวัติศาสตร์ใน Staten Island ซึ่งถือเป็นชัยชนะครั้งแรกของสหภาพแรงงานที่คลังสินค้าของ Amazon ในสหรัฐอเมริกา

ในการให้สัมภาษณ์บนเวทีที่งาน Code Conference ในเมืองเบเวอร์ลีฮิลส์ รัฐแคลิฟอร์เนีย เมื่อวันพุธที่ผ่านมา Jassy อ้างว่า “มีสิ่งผิดปกติที่น่าวิตกอย่างมาก” ในการลงคะแนนเสียงของพนักงานที่คลังสินค้า JFK8 ในนครนิวยอร์ก และพาดพิงถึงการต่อสู้ที่ยาวนานกับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) ซึ่งดูแลการเลือกตั้ง อเมซอนได้โต้แย้งชัยชนะของสหภาพแรงงานอย่างแท้จริง โดยอ้างว่ามีปัญหามากกว่า 20 ประเด็นเกี่ยวกับพฤติกรรมของสหภาพ รวมถึงการล่วงละเมิดผู้มีสิทธิเลือกตั้ง และวิธีที่ NLRB ดำเนินการและจัดการเลือกตั้ง แต่เจ้าหน้าที่ NLRB ที่ดูแลการรับฟังคำคัดค้านเมื่อไม่นานนี้ แนะนำให้โยนคำคัดค้านทั้งหมดของ Amazon ออกไป และได้รับการรับรองจากสหภาพแรงงานอเมซอน ความคิดเห็นของ Jassy ในวันพุธแนะนำว่า Amazon จะยังคงต่อสู้กับ NLRB ในประเด็นนี้

“ฉันคิดว่าจะใช้เวลานานกว่าจะเล่นได้ เพราะฉันคิดว่าไม่น่าจะเป็นไปได้ที่ NLRB จะทำ [rule] ต่อต้านตัวเอง” Jassy กล่าวเมื่อวันพุธ

Amazon มีเวลาถึงวันที่ 16 กันยายนในการยื่นเรื่องยกเว้นรายงาน จากความคิดเห็นของ Jassy ดูเหมือนว่ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีจะทำอย่างนั้น แม้ว่า NLRB จะรับรองการเลือกตั้งในที่สุด การต่อสู้ของสหภาพแรงงานยังไม่จบ กฎหมายแรงงานของสหรัฐฯ ไม่ได้กำหนดให้ Amazon ตกลงทำข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน เพียงเพื่อต่อรอง “ด้วยความสุจริตใจ” ความคิดเห็นของ Jassy ในวันพุธชี้ให้เห็นว่า บริษัท อยู่ห่างไกลจากการมีส่วนร่วมในการกระทำดังกล่าว Jassy กล่าวว่าการรวมเป็นหนึ่งไม่ใช่ “ทางเลือกของเรา” และเป็นสิ่งที่ “พนักงานจะเป็นผู้ตัดสินใจ” ในอีกกรณีหนึ่ง ดูเหมือนว่าเขาจะไม่เต็มใจที่จะยอมรับสิ่งที่พนักงานคลังสินค้าในเกาะสตาเตนส่วนใหญ่ตัดสินใจ

Jassy ได้พูดถึงเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการของบริษัทอย่างที่เคยทำในอดีต โดยที่ค่าจ้างเฉลี่ยเริ่มต้นสำหรับพนักงานของ Amazon อยู่ที่ 18 เหรียญต่อชั่วโมงต่อชั่วโมง ซึ่งเป็นเหตุผลหลักว่าทำไมพนักงาน 1 ล้านคนในสหรัฐฯ ของบริษัทจึงไม่ต้องการสหภาพแรงงาน การเป็นตัวแทน เขาเย้ยหยันข้อเสนอแนะให้จ่ายเงินเพียง 25 เหรียญต่อชั่วโมงให้กับพนักงานของเขา โดยกล่าวว่า Amazon จำเป็นต้องดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน และโดยหลักแล้วการโต้แย้งว่าบริษัทจะไม่สามารถจ่ายได้

“มีข้อจำกัดด้านเศรษฐศาสตร์ที่คุณสามารถจ่ายได้และมีธุรกิจที่สามารถทำกำไรได้” เขากล่าว

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด พนักงานคลังสินค้าของ Amazon ในสถานที่อื่นๆ เช่น นอร์ธแคโรไลนาและออลบานี รัฐนิวยอร์ก กำลังจัดระเบียบโดยมีเป้าหมายในการจัดตั้งหรือเข้าร่วมสหภาพแรงงาน ดิ สหภาพคนขับรถบรรทุกก็กำลังจัดระเบียบคนงานของ Amazon ด้วย หนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุด

Jassy ผู้มีประสบการณ์ 25 ปีของบริษัทที่เคยดูแล Amazon Web Services มาก่อน สืบทอดตำแหน่ง CEO จาก Jeff Bezos ในเดือนกรกฎาคม 2564 โดยที่บริษัทดูเหมือนอยู่ในจุดเปลี่ยน ลูกค้ากำลังซื้อของบน Amazon และรับชมบริการสตรีมมิ่งวิดีโอของตนเป็นประวัติการณ์ แต่สถานที่นี้เก่าแก่ในฐานะหนึ่งในบริษัทอันเป็นที่รักของเทคโนโลยีกำลังตกอยู่ในอันตราย เนื่องจากการวิพากษ์วิจารณ์จากนักการเมือง กลุ่มแรงงาน หรือแม้แต่พนักงานบางคนของบริษัท

นับแต่นั้นเป็นต้นมา ความท้าทายของบริษัทก็เติบโตขึ้นเท่านั้น การเติบโตของยอดขายของ Amazon ชะลอตัวลงอย่างมาก เนื่องจากผู้คนกลับมาซื้อของและใช้จ่ายเงินกับกิจกรรมต่างๆ ในโลกมากขึ้น คนงานมากเกินไป และพื้นที่คลังสินค้ามากเกินไป เป็นผลให้ Jassy ได้ดูแล การลดหย่อนอย่างมากของเครือข่ายคลังสินค้าของบริษัทการหยุดชั่วคราวหรือยกเลิกโครงการพัฒนาคลังสินค้าที่มีเนื้อที่รวมหลายสิบล้านตารางฟุต

อเมซอนยังได้ต่อสู้เพื่อกันไม่ให้นักการเมืองและหน่วยงานกำกับดูแลในวอชิงตัน ดี.ซี. โดย Jassy เองก็ได้เดินทางไปยังเมืองหลวงของประเทศเพื่อทำคดีให้กับบริษัทของเขาด้วยตนเอง อเมซอนใช้เงินอย่างหนักเพื่อต่อสู้กับร่างกฎหมายวุฒิสภาซึ่งสนับสนุนโดย ส.ว. Amy Klobuchar (D-MN) ที่จะ ให้หน่วยงานกำกับดูแลมีอำนาจฟ้องยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Amazon เพื่อการดำเนินธุรกิจที่เอื้อประโยชน์ต่อผลิตภัณฑ์และบริการของตนมากกว่าของบุคคลที่สามที่ทำธุรกิจบนแพลตฟอร์มของตนหรือที่ใช้ข้อมูลที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะจากผู้ใช้ของตนเองเพื่อประโยชน์ในบริการของตนเอง แต่ร่างกฎหมายนี้ยังไม่ได้รับคะแนนเต็มจากวุฒิสภา เหลือเวลาก่อนการเลือกตั้งกลางภาค Federal Trade Commission ได้ตรวจสอบ Amazon มาตั้งแต่ปี 2019 แต่ยังไม่ได้ยืนยันการสอบสวนหรือยื่นฟ้องบริษัท



Source link